Aan de top kun je geen lange wandelingen maken

Deze vlieger gaat wellicht op voor bergwandelaars, maar zeker niet voor leiders aan de top. Juist aan de top is regelmatig een wandeling maken van cruciaal belang voor je effectiviteit. Je hersenen wat rust en afstand van de druk gunnen om te kunnen reflecteren op jezelf. Hoe doe ik het als leider? Draag ik werkelijk de voor mij belangrijke waarden uit? Krijg ik nog feedback van de mensen om mij heen? Waar zou ik meer en minder tijd en energie aan willen besteden?

De grap is dat vaak tijdens die verstillingsmomenten de beste ideeën en oplossingen boven water komen drijven. Daar hoef je niet je best voor te doen, die komen gewoon. En als je dan naast al dat denken door het bewegen weer meer contact kan maken met je lijf en je gevoel, worden je overwegingen, inzichten en besluiten nog rijker.

Hoe werkt dit bij jou? Neem jij de tijd op een werkdag om een wandeling te maken buiten? Of heb je de overtuiging dat jij, vanuit jouw belangrijke en drukke rol, je die luxe niet kan permitteren? 😉