Expertise
In haar ondersteuning van mens en organisatie vervult Kathelijn de rol van facilitator, trainer, sparringpartner, adviseur en coach. Haar belangrijkste drijfveren zijn om bewustzijn te creëren en helpen daar praktisch de vruchten van te plukken. Vanuit haar ervaring als programmamanager van diverse open en incompany opleidings- en leiderschapsprogramma’s bij Nyenrode Business Universiteit heeft Kathelijn een grote voorliefde voor het ontwikkelen en uitvoeren van leiderschaps- en managementprogramma’s.
Daarnaast werkt zij graag met teams, waarbij het elkaar beter leren begrijpen, effectiever samenwerken en/of het oplossen van onderling gedoe centraal kan staan. Verdieping in de samenwerking, in onderlinge relaties, onderling gedoe oplossen, daarvoor moet je bij Kathelijn zijn. Zo nu en dan verder verdiepen als individuele coach, het begeleiden van intervisie of mediation gesprekken maakt de cirkel in haar werk mooi rond.
In 2015 verbond zij zich aan Jawel om samen met haar beste collega’s uit het vak, hun krachten, ervaringen en kennis te bundelen en de toegevoegde waarde voor organisaties te optimaliseren. Vanuit die rol creëert zij ook bij Jawel een ‘lerende organisatie’, waarin alle teamleden vanuit hun eigen kwaliteiten en talenten kennis en ervaring brengen en halen. Steeds zoekend naar nieuwe inspiratie, talent en inhoud.
Concepten en theorieën waar Kathelijn graag mee werkt reiken van Geweldloze communicatie, Transactionele Analyse, Waarderend Onderzoeken (Appreciative Inquiry), Groepsdynamica, Secure Base Leadership, Profile Dynamics, Emotionally Focused Therapy en Systemisch Werken.
Stijl
Zorgvuldig, aandachtig, waarderend, confronterend waar nodig met een vleugje humor. Kathelijn houdt ervan om een setting te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd voelt met al zijn kwaliteiten en eigenaardigheden. Kathelijn brengt in trainingen energie en persoonlijke betrokkenheid en zal waar nodig niet aarzelen om door te pakken en de ‘Olifant in de kamer’ te benoemen.
Ze ziet de mensen waarmee ze werkt écht, waardeert ze én prikkelt ze om te reflecteren, zich kwetsbaar en lerend op te stellen en zo te ontwikkelen.
Opleiding
Ze neemt haar eigen ontwikkeling in haar vak, teneinde haar klant goed te kunnen bedienen, serieus. Om die reden volgt Kathelijn continue opleidingen en workshops in binnen- en buitenland, is ze in dialoog met vakgenoten en houdt ze vakliteratuur bij.
Ze rondde het Professional Facilitator Program bij het Institute of Cultural Affairs (Canada), Large Group Interventions bij Art of Hosting (Berlijn), de Postacademische opleiding Consultancy in Groepen en Organisaties (CIGO) van de Katholieke Universiteit Leuven en de Universiteit Hasselt af.
Zij certificeerde zich in het gebruik van Appreciative Inquiry, het waarderend onderzoek, aan de Case Western Reserve University in Cleveland. Ze volgde de opleiding Transactionele Analyse bij Phoenix Opleidingen en diverse meerdaagse workshops Geweldloze Communicatie.
Later verdiepte zij zich verder in Mediation bij Emotionally Focused Therapy (EFT) in Utrecht en Systemisch Werken bij Phoenix Opleidingen. Ze is voornemens zich haar leven lang verder te verdiepen in het werkelijk bij elkaar brengen van mensen en teams.
Over Kathelijn
Kathelijn woont samen met Herman en samen hebben zij twee zonen Olivier en Benjamin en drie (bonus) dochters Noa, Sofia en Annabel. Ze is dol op Spanje, yoga, zingen, dansen, te paard de natuur in en werken aan haar eigen persoonlijke ontwikkeling.
Ze voelt zich bevoorrecht om zich in haar werk op ‘wezenlijke’ zaken te kunnen richten. Het is haar persoonlijke missie om een bijdrage te leveren aan een hogere kwaliteit van leven in organisaties.
Anderen over Kathelijn
“Punten die eerder onder tafel bleven, worden nu op tafel gelegd. Dingen zijn bespreekbaar. Mensen hebben een positieve, meer gemotiveerde houding. Ze zijn zich bewuster en worden aan het denken gezet. Ze voelen dat er serieus aandacht voor hen is.”
Hans Mulders
Directeur - Alphega Apotheek
"Kathelijn levert een bijdrage aan teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling binnen diverse onderdelen van ZGA e.o. Dit doen zijn voornamelijk in de vorm van teamsessies, veelal gebruik makend van profile Dynamics.
Voor de teams zijn deze dagen inspirerend en verhelderend. Ze geven niet alleen inzicht in drijfveren, maar ook in samenwerkingsdynamiek en andere groepsprocessen. Daarnaast dragen ze duidelijk bij aan de ontwikkeling van het individu.
Kathelijn weet snel zowel de groep als de individuele medewerker te boeien, te laten nadenken en ook concrete stappen te laten zetten in ontwikkeling. Ze sluit goed aan bij de individuele wensen en ze weet snel vertrouwen op te bouwen in de groep. Ze helpt de groep écht verder en speelt flexibel in op diverse vraagstukken en situaties die zich voordoen.
Je kan snel zaken met Kathelijn doen en ze houdt zich aan de afspraken. Ze is transparant in de dienstverlening en in welke diensten ze wel/niet kunnen bieden. Kernwoorden: betrokken, direct, met humor, zonder fratsen, intelligent en flexibel, adequaat en accuraat."
Voor de teams zijn deze dagen inspirerend en verhelderend. Ze geven niet alleen inzicht in drijfveren, maar ook in samenwerkingsdynamiek en andere groepsprocessen. Daarnaast dragen ze duidelijk bij aan de ontwikkeling van het individu.
Kathelijn weet snel zowel de groep als de individuele medewerker te boeien, te laten nadenken en ook concrete stappen te laten zetten in ontwikkeling. Ze sluit goed aan bij de individuele wensen en ze weet snel vertrouwen op te bouwen in de groep. Ze helpt de groep écht verder en speelt flexibel in op diverse vraagstukken en situaties die zich voordoen.
Je kan snel zaken met Kathelijn doen en ze houdt zich aan de afspraken. Ze is transparant in de dienstverlening en in welke diensten ze wel/niet kunnen bieden. Kernwoorden: betrokken, direct, met humor, zonder fratsen, intelligent en flexibel, adequaat en accuraat."
Even sparren?
Vul je gegevens in en ik neem contact met je op wanneer het jou schikt. Of bel, of mail direct. Geheel vrijblijvend.
