Systemisch werken

De kracht van onbewuste dynamieken

Systemisch werken

Systemisch werken is diepgaand. Het gaat om relaties en interactie. Het erkent complexiteit binnen systemen.

Wat is systemisch werken?

Het draait om verbanden zien. Elke interactie beïnvloedt het geheel. Alles hangt samen in een systeem. Elk individu beïnvloedt de groep. De groep beïnvloedt elk individu. Dit heet wederzijdse beïnvloeding.

Rol van de context

De context speelt een grote rol. Hierbij zijn gedragingen niet geïsoleerd. Ze zijn gekoppeld aan de omgeving. Individuen, groepen en omgevingen beïnvloeden elkaar. Dit creëert een complex netwerk.

Toepassingen van systemisch werken

Het wordt breed toegepast. Denk aan bedrijfsleven, onderwijs, gezondheidszorg. Waar mensen zijn, zijn systemen. Waar systemen zijn, kan systemisch werken helpen.

Voordelen van systemisch werken

Het biedt inzichten. Inzichten in onderlinge verbanden. Begrip van patronen en dynamieken. Dit leidt tot effectievere interventies. Hierdoor kunnen we dieperliggende problemen aanpakken.

Problemen oplossen

Problemen zijn niet geïsoleerd. Ze komen voort uit systemen. Door systemisch te werken, benaderen we de bron. We pakken de wortel van het probleem aan. Hierdoor kan daadwerkelijke verandering plaatsvinden.

Voorbeeld van een toepassing

Stel, een team functioneert niet. De oorzaak is niet duidelijk. Systemisch werken kan dan helpen. Het brengt onderlinge relaties in kaart. De dynamieken worden zichtbaar.

Het resultaat

Nu ziet men de patronen. Men ziet de invloed van elk lid. Men ziet de invloed van de context. Hierdoor kan men effectiever ingrijpen. De interventies zijn doelgericht en effectief.

De uitdaging van systemisch werken

Het is niet altijd gemakkelijk. Het vereist een open blik. Het vraagt om een holistische aanpak. Een bereidheid om patronen te doorbreken. Maar de resultaten zijn de moeite waard.

Conclusie

Systemisch werken is krachtig. Het onthult verborgen dynamieken. Het kan echte verandering teweegbrengen. Het gaat over meer dan symptomen. Het gaat om het aanpakken van de wortel. Dit maakt systemisch werken essentieel.

Inhoudsopgave
    Add a header to begin generating the table of contents

    Behoefte aan een gesprek over het bouwen van sterke teams en organisaties?

    Vul je gegevens in en wij nemen contact op wanneer het jou schikt. Geheel vrijblijvend.

    We streven ernaar binnen 24 uur te reageren.

    Johan de Wittlaan 8
    2012 PD Haarlem

    info@jawel.nu

    Nyenrode
    Funda
    ANWB
    ABN-Amro
    Dierenpark Amersfoort
    RIVM
    Haga Ziekenhuis
    Triodos-bank

    Reviews

    “In korte tijd heel veel geleerd. Praktijkgericht en door de humor was het zeer intensieve programma goed vol te houden. Inspirerend! En ook genoeg uitgedaagd om er direct mee aan de slag te gaan.”

    “Iedereen in de groep werd er goed bij betrokken en kreeg veel persoonlijke aandacht! De drijfveren werden op een ludieke en heldere manier uitgelegd met pakkende filmpjes en voorbeelden!”

    “Het wordt op een hele frisse informele manier gebracht. Daarbij is het goed om in te zien waar de ‘voorkeuren’ van je collega’s liggen en vond ik het ook zinvol om elkaars goede maar ook ontwikkelpunten te benoemen.”

    Scroll naar boven