Leer van andere organisaties. Verdiep je met experts.
Organisaties ontwikkelen zich sneller wanneer professionals van én met elkaar leren. De uitwisseling van ervaringen, inzichten en praktijkvraagstukken met vakgenoten uit andere organisaties levert vaak nieuwe perspectieven op en helpt om vraagstukken met andere ogen te bekijken. Daarom organiseren we de Jawel Tafels. Exclusieve bijeenkomsten voor maximaal 6 professionals uit verschillende organisaties, waarin één specifiek thema centraal staat. Denk aan leiderschap, teamontwikkeling, psychologische veiligheid, systemisch kijken of organisatiecultuur.
Iedere Jawel Tafel wordt begeleid door een Jawel-trainer met diepgaande expertise op het betreffende thema. De trainer faciliteert niet alleen het gesprek, maar verrijkt de bijeenkomst ook met nieuwe inzichten, praktijkvoorbeelden, modellen en interventies. Zo leer je niet alleen van de ervaringen van andere professionals, maar krijg je ook nieuwe perspectieven en concrete handvatten om direct toe te passen binnen je eigen organisatie.
Iedere Jawel Tafel heeft een eigen thema, een eigen expert en een eigen perspectief op ontwikkeling. Dat maakt iedere bijeenkomst uniek en zorgt voor verdieping die verder gaat dan een traditionele intervisiebijeenkomst.
Ontdek hieronder welke Jawel Tafel aansluit bij jouw vraagstuk of ontwikkelvraag.
De Jawel Tafel voor HR en Learning & Development
Een exclusieve bijeenkomst van een dagdeel waarin maximaal 6 professionals uit verschillende organisaties hun eigen organisatievraagstuk meenemen.
Samen onderzoeken we de onderliggende dynamiek vanuit systemisch perspectief. Je gaat naar huis met nieuwe inzichten, andere handelingsperspectieven en concrete ideeën voor je eigen praktijk.
Voeg je koptekst hier toe
- voor HR en Learning & Development
- voor Teammanagers
- voor Senior Management en Directie
- over Psychologische Veiligheid
Wat je mee naar huis neemt
Nieuwe perspectiven
en handelingsmogelijkheden die je direct kunt toepassen in je eigen organisatie
“Achter gedrag schuilt altijd een reden. Achter patronen schuilt een dynamiek. En achter iedere dynamiek schuilt een verhaal. Aan De jawel Tafel nemen we de tijd om dat verhaal te begrijpen, zodat er ruimte ontstaat voor inzicht, nieuwe perspectieven en duurzame beweging in je organisatie.”