Psychologische veiligheid ontstaat wanneer mensen de ruimte voelen om zich uit te spreken - juist wanneer het spannend wordt.
In veel organisaties wordt hard gewerkt aan openheid, samenwerking en een veilige cultuur. Toch blijven juist de dingen die ertoe doen soms onbesproken. Mensen houden twijfels voor zich, spreken elkaar niet aan of kiezen voor stilte wanneer het spannend wordt. Precies daar gaat psychologische veiligheid over. Over de ruimte die mensen ervaren om vragen te stellen, fouten toe te geven, feedback te geven, een afwijkende mening te delen en zorgen uit te spreken. Ook wanneer dat spannend is of wanneer anderen er anders over denken. Dat is belangrijk voor mensen én organisaties. Want wanneer mensen zich vrij voelen om informatie, ideeën, twijfels en verschillende perspectieven in te brengen, ontstaat er meer ruimte om te leren, betere besluiten te nemen, samen te werken en te vernieuwen.
Daarom brengt Jawel professionals uit verschillende organisaties samen om psychologische veiligheid in organisaties echt te onderzoeken.
Iedere deelnemer brengt een actueel organisatievraagstuk uit de eigen praktijk mee. Waar blijven mensen stil? Wat wordt wel gevoeld, maar niet gezegd? Waar knikken ze ja, maar doen ze nee? En wat vraagt dat van leiderschap, teams én van HR of L&D? Samen onderzoeken we wat er nodig is om verschil, twijfel en tegenspraak écht op tafel te krijgen. Je kijkt naar je eigen casus én naar die van professionals uit andere organisaties. Juist die verschillende perspectieven helpen om patronen te herkennen en nieuwe mogelijkheden te zien.
De bijeenkomst vindt plaats in een kleine groep van maximaal zes deelnemers. Die kleinschaligheid creëert ruimte voor openheid, verdieping en persoonlijke aandacht. Er is tijd om stil te staan bij wat zich onder de oppervlakte afspeelt, verschillende perspectieven te verkennen en te onderzoeken wat een vraagstuk werkelijk vraagt. Vertrouwelijkheid, zorgvuldigheid en professionele nieuwsgierigheid vormen daarbij de basis.
Het dagdeel wordt begeleid door Alies Tax van Jawel, expert en spreker op het gebied van psychologische veiligheid. Zij brengt theorie en praktijk bij elkaar. Ze deelt inzichten over hoe psychologische veiligheid ontstaat, wat daarop van invloed is en wat leiders, teams en organisaties kunnen doen om die te versterken. Vanuit die expertise kijkt ze mee naar de ingebrachte vraagstukken en helpt ze deelnemers om patronen en dynamieken beter te begrijpen. Zo ga je naar huis met meer kennis over psychologische veiligheid, nieuwe inzichten in je eigen vraagstuk en concrete handvatten om er in de praktijk mee aan de slag te gaan.
“De Jawel Tafel is een plek waar je met vakgenoten systemisch leert kijken naar patronen binnen jouw organisatie. Daarmee werk je aan een duurzame oplossing waar jouw organisatie echt mee geholpen is.”
Praktisch
| Duur: | Een dagdeel |
| Datum & locatie: | Eerste tafel oktober '26 |
| Trainer: | Alies Tax |
| Tarief: | 315 per sessie (ex btw) |