Online Teamwerk
De samenwerking binnen je team
Waarom?
Omdat het zo belangrijk is goed van jezelf en elkaar te weten hoe jullie het online werken ervaren en wat de handleiding van iedereen in het team is. Wat zijn de nieuwe rituelen en samenwerkingsafspraken binnen het team? Wat werkt voor jou goed in deze online-tijd? En wat voor je andere teamleden?
Juist nu er ineens zoveel veranderd is, is het van groot belang om de bovenstroom en onderstroom van samenwerking goed te verbinden en de nieuwe balans te vinden.
Wat gaan we doen?
Omdat het zo belangrijk is goed van jezelf en elkaar te weten hoe jullie het online werken ervaren en wat de handleiding van iedereen in het team is. Wat zijn de nieuwe rituelen en samenwerkingsafspraken binnen het team? Wat werkt voor jou goed in deze online-tijd? En wat voor je andere teamleden?
Juist nu er ineens zoveel veranderd is, is het van groot belang om de bovenstroom en onderstroom van samenwerking goed te verbinden en de nieuwe balans te vinden.
"Bij een 'heidag' gaat het toch om samen zijn en ondanks dat we dat niet fysiek waren, voelde het wel zo. Jaap, de trainer/coach, hield erg goed de regie. Door èn te kunnen chatten èn in de groepsapp je verhaal te kunnen doen, leek het net alsof we wel bij elkaar waren en was er heel veel interactie."
"We hebben elkaar goed weten te vinden met persoonlijke diepgang, erg mooi startpunt om nog meer elkaars sterke punten te versterken in de samenwerking de komende maanden."
Maak kennis met ons team
Reviews
“In korte tijd heel veel geleerd. Praktijkgericht en door de humor was het zeer intensieve programma goed vol te houden. Inspirerend! En ook genoeg uitgedaagd om er direct mee aan de slag te gaan..”
“Iedereen in de groep werd er goed bij betrokken en kreeg veel persoonlijke aandacht! De drijfveren werden op een ludieke en heldere manier uitgelegd met pakkende filmpjes en voorbeelden!”
“Het wordt op een hele frisse informele manier gebracht. Daarbij is het goed om in te zien waar de ‘voorkeuren’ van je collega’s liggen en vond ik het ook zinvol om elkaars goede maar ook ontwikkelpunten te benoemen.”
