Herman Wegter
Herman’s belangrijkste expertise is storytelling. Daarnaast is hij analytisch sterk, inspirerend en prettig scherp.
Expertise
Herman’s missie: verbinden, motiveren en veranderen met behulp van storytelling. Hij begeleidt CEO’s, managers en teams bij het inzetten van de kracht van verhalen en geeft workshops en lezingen over storytelling. Want storytelling is de sleutel voor hoe wij als mensen en organisaties functioneren. Herman ontwikkelde voor zijn trainingen een eigen storytelling-model, the Story of Story ©.
Hij werkte recent voor onder andere Funda, Nyenrode Business Universiteit en Triodos Bank. Daarnaast helpt Herman boardrooms, maar soms ook marketing- en salesteams, bij het beter verwoorden en over de bühne krijgen van hun corporate story. Omdat hij naast zijn trainingswerk al meer dan 20 jaar als hoofdredacteur, regisseur en presentator verhalen vertelt via radio- en televisieprogramma’s (NPO), heeft Herman unieke vakkennis en ervaring als het gaat om impact creëren met storytelling.
Ook bij leiderschapstrainingen, teamontwikkeling en (executive) coaching vergroot Herman de impact en het succes door het inzetten van de kracht van storytelling. Bij deze trainingen combineert hij storytelling met verschillende theorieën en modellen, waaronder Profile Dynamics, Transactionele Analyse en Interactielagen (Remmerswaal).
Stijl
Herman is analytisch sterk, inspirerend en prettig scherp. Door zijn humor, oog voor de spanningsboog van een training en zijn passie voor storytelling, krijgt hij iedereen – van boardrooms tot uitvoerende teams – op een toegankelijke en intelligente manier in beweging.
Als ervaren interviewer vraagt Herman altijd door tot de kern en helpt helder onder woorden brengen wat gezegd en (vooral) gedaan moet worden om te groeien. Daarbij gebruikt Herman altijd verhalen om verbinding te creëren.
Opleiding
Herman studeerde Journalistiek en volgde aan de Media Academie in Hilversum jarenlang trainingen op het gebied van mediaproductie, storytelling en presentatie- en interviewtechnieken.
Hij deed een leiderschapsopleiding op Nyenrode Business Universiteit, volgde de opleiding tot consultant van Profile Dynamics en deed daarnaast opleidingen bij School voor Coaching en de TA-Academie.
Al meer dan tien jaar doet Herman research naar storytelling. Hij volgde daarvoor o.a. de opleiding Strategic Storytelling aan Columbia University (NYC). Daarnaast verdiepte hij zich bij Phoenix Opleidingen in het werken met verhalen in training en coaching.
Op basis van zijn research en ervaring ontwikkelde Herman een storytelling-model, the Story of Story ©. Want achter elk (goed) verhaal gaat hetzelfde verhaal schuil. Met dit model helpt Herman je ontdekken hoe je een goed verhaal creëert, hoe je jouw boodschap, visie of strategie in een narratief kunt verpakken en hoe je als CEO, manager of professional jouw persoonlijke verhaal in kunt zetten in jouw werk.
Over Herman
Herman wist al op de lagere school wat hij wilde worden. Kuifje. De wijde wereld in, avonturen beleven en, vooral, verhalen verzamelen. Al vanaf de verhalen van de pijprokende meester Potstra op de basisschool en die van Knightrider op tv, was Herman gefascineerd door de impact die verhalen op hem hadden.
Daarom studeerde hij journalistiek en werd hij, net als Kuifje, reporter. Maar dan bij Radio 1. Nu, ruim 20 jaar later, vertelt Herman nog steeds echte verhalen via tv en radio bij de publieke omroep (NPO). Eerst vooral als presentator en regisseur, tegenwoordig stuurt hij als hoofdredacteur teams en tv-producenten aan bij het maken van programma’s voor met name NPO1, zoals Meer dan Goud, het Familiediner en Waar Doen ze Het Van. Daarnaast presenteerde hij de afgelopen jaren regelmatig op zijn ‘oude nest’ NPO Radio 1 de programma’s Langs de Lijn En Omstreken en Dit Is De Dag.
Herman deed de afgelopen 20 jaar, door zijn passie voor storytelling, een belangrijke ontdekking: verhalen zijn dé manier waarop mensen verbinden, leren, begrijpen en veranderen. Verhalen zijn de gemeenschappelijke munteenheid van de mensheid.
Ook ontdekte Herman dat elke organisatie een verhaal heeft, bewust of niet. Een verhaal dat onder andere bestaat uit de geschiedenis, de kernwaarden én alle individuele verhalen van medewerkers. Daarom speelt bij elke training die Herman doet, of het nou Profile Dynamics, teamontwikkeling of persoonlijk leiderschap is, storytelling een rol.
Nog steeds wordt, elke keer als een gast in een van zijn tv-programma’s of een van de deelnemers in een training een verhaal vertelt waardoor iedereen even stilvalt, de Kuifje in Herman wakker.
Anderen over Herman
“Een dag die aanzet heeft gezet tot anders kijken en het anders duiden van je verleden, maar zeker ook van je heden en toekomst. En daar het juiste verhaal bij te vertellen. Je eigen verhaal. Vond het heel inspirerend. Dank je wel.”
"Herman heeft me geholpen bij het maken van mijn speech als nieuwe CEO. Zijn kracht is om persoonlijke ervaring en visie op een aardige manier terug te brengen tot de essentie en daarmee reproduceerbaar te maken voor je publiek. Ik kan hem echt aanbevelen."
“Herman, jij hebt mij geleerd dat de essentie van een goed verhaal is dat je mensen weet te raken. Dit draagt bij aan het motiveren en inspireren van anderen. Hoe je dit realiseert is me deze dag heel duidelijk geworden. Nu is het aan mij/ons om daar mee te gaan oefenen. Ik kijk met veel waardering terug op deze dag. De persoonlijke verhalen raakten mij.”
“Herman was tijdens mijn teamsessie in staat om dmv storytelling met een ander perspectief naar de inhoud en de persoon te kijken. Door na te denken over je eigen verhaal (in persoonlijke of zakelijke context) en metaforen te gebruiken kun je op een andere manier een gemeenschappelijke ‘taal’ creëren. Ik vond het een inspirerende en creatieve manier om met het team aan de slag te gaan. Wat mij betreft een aanrader!”
"We're all stories in the end, just make it a good one."
Herman Wegter
Even sparren?
Vul je gegevens in en ik neem contact met je op wanneer het jou schikt. Of bel, of mail direct. Geheel vrijblijvend.
Reviews
“Het wordt op een hele frisse informele manier gebracht. Daarbij is het goed om in te zien waar de ‘voorkeuren’ van je collega’s liggen en vond ik het ook zinvol om elkaars goede maar ook ontwikkelpunten te benoemen.”
“Enthousiaste spreker die weet waar hij het over heeft. Inzicht in een, voor mij en voor veel anderen, nieuw team. Hernieuwd inzicht in mijn eigen drijfveren. En….. de dag kostte energie maar…. aan het eind van de dag ging ik met nieuwe energie de deur uit: dus een geslaagde dag!”
“Ik vond de openheid, betrokkenheid mooi om te zien in de groep. Het werd laagdrempelig gebracht en het lukte mij om de ontvangen feedback om te zetten in een actiepunt.”
Artikelen door Herman
Blog
Twee tips om conflicten op de werkvloer op te lossen met storytelling
Heb je ook zo’n collega of werknemer waar je je behoorlijk aan irriteert, waar je bloeddruk al van omhoog gaat als hij of zij de ...
Verder lezen →
Blog
Hoe Leontien van Moorsel ons onbewust traint voor het echte leven
‘Wat een ontzettend eerlijke, heftige en mooie verhalen!!’
Verder lezen →
Blog
Muzikale confessies van een 40-jarige skate-punker
Welk album is voor jou echt een soundtrack ...
Verder lezen →
Blog
Het verschil tussen mens en aap: de mogelijkheid om verhalen te vertellen – én erin te geloven
De unieke eigenschap van de mens is het ...
Verder lezen →
