Alle berichten in de categorie:
Jawelles
Behandel de ander zoals de ander behandeld wil worden
Behandel de ander zoals je zelf behandeld wil worden, hoor ...
Als je bij jezelf bent, ben je niet bij de ander
Als je bij jezelf bent, dan ben je niet bij de ander. Een mooie nadenker :-)
Niet elke verandering is ook een verbetering, om iets te verbeteren is verandering vaak wel een belangrijke voorwaarde!
Verandering stuit vaak op weerstand… Hoe groter het vertrouwen, hoe minder weerstand. Maar hoe werk je nu aan het bouwen van vertrouwen?
Vertel het verhaal van jouw organisatie. Anders zullen anderen het voor jou doen
– Michael Margolis – Storied Het is cruciaal om het ...
Meningen zijn meestal onhandige dingen. Je kijkt niet meer, je oordeelt.
Uit het boek ‘Ja-maar wat als alles lukt?’ van Berthold ...
Zelfkritiek is ook maar een mening
Beoordeel jij jezelf strenger dan dat je anderen beoordeelt? Jouw mening over jezelf is echter maar een mening.
De gouden regel voor betere interactie: niet VINDEN, maar VRAGEN
Elk oordeel dat je hebt – over je collega’s, medewerkers of manager – betekent dat je een incompleet verhaal hebt. Wat je dan moet doen? ...
Laat je negatieve emoties net zo belangrijk zijn dan je positieve
Dit mooie advies kreeg ik van mijn collega Kim Reijntjes ...
Steek elkaar de hand uit, maar schud hem niet
Naar wie heb jij ‘reaching out’ gedaan? Wie heeft het bij jou gedaan? Hou elkaar een beetje extra in de gaten nu, ook op het ...
You are looking for three things generally, in a person: intelligence, energy and integrity. If they don’t have the last one, don’t even bother with the first two
3 krachtige tips om te werken aan het uitbouwen van jouw integriteit. Alleen wanneer je gedrag aantoont dat je het ook echt meent, kom je ...
