Op werkdagen (ma-vrij) nemen we binnen 24 uur contact met je op
Expertise
Teams staan continu onder druk van interne en externe veranderingen. Hoe goed mensen daarmee omgaan, wordt uiteindelijk bepaald door de menselijke verhoudingen.
Na meer dan 30 jaar ervaring heb ik geleerd dat samenwerking niet vastloopt door gebrek aan kennis, maar doordat gesprekken moeilijk worden en vertrouwen afneemt.
Juist op die momenten ontstaat behoefte aan verandering.
Met zorgvuldigheid, respect en vertrouwen help ik teams opnieuw verbinding te maken. Niet door te vermijden wat er speelt, maar door zichtbaar te maken wat aandacht nodig heeft. Vaak blijkt dan dat de samenwerking meer kan worden verbeterd dan vooraf werd verwacht.
Stijl
De wijze waarop mensen zich tot elkaar verhouden zal mij altijd blijven fascineren. Daarbij verbaast het me trouwens iedere keer weer hoe mensen kunnen verschillen. Op het samen overbruggen van die verschillen ligt mijn focus. Iedereen die betrokken is bij het systeem krijgt een stem.
Rol
Mijn rol is om ervoor te zorgen dat alles kan worden gezegd. Dit blijkt in de praktijk vaak een opgave, maar dit is noodzakelijk om de status quo in een team te doorbreken. Persoonlijke aandacht is er voor iedereen en mag daarbij mijn geduld op de proef worden gesteld.
Over Karin
Na diverse commerciële en leidinggevende functies bij organisaties als Topscore, Sitel en Manpower ben ik directeur en mede-eigenaar geweest van Sonnevelt Opleidingen.
Naast mijn praktijkervaring heb ik kennis opgedaan via management- en salesopleidingen, systemisch werk, NLP en divers coachopleidingen.
