Alle berichten in de categorie:
Jaap Weijers
Behandel de ander zoals de ander behandeld wil worden
Behandel de ander zoals je zelf behandeld wil worden, hoor ...
Brechtje Fransen
"Sprankelend en ontwapenend. Intuïtief en doortastend. Verbindend en empowering."
Als je bij jezelf bent, ben je niet bij de ander
Als je bij jezelf bent, dan ben je niet bij de ander. Een mooie nadenker :-)
Niet elke verandering is ook een verbetering, om iets te verbeteren is verandering vaak wel een belangrijke voorwaarde!
Verandering stuit vaak op weerstand… Hoe groter het vertrouwen, hoe minder weerstand. Maar hoe werk je nu aan het bouwen van vertrouwen?
Profile Dynamics APP
Je kunt je Profile Dynamics drijfverenprofiel nu altijd bij je hebben op je mobiel. Stuur ons gewoon even een berichtje (office@jawel.nu) en we maken de ...
De gouden regel voor betere interactie: niet VINDEN, maar VRAGEN
Elk oordeel dat je hebt – over je collega’s, medewerkers of manager – betekent dat je een incompleet verhaal hebt. Wat je dan moet doen? ...
Laat je negatieve emoties net zo belangrijk zijn dan je positieve
Dit mooie advies kreeg ik van mijn collega Kim Reijntjes ...
Steek elkaar de hand uit, maar schud hem niet
Naar wie heb jij ‘reaching out’ gedaan? Wie heeft het bij jou gedaan? Hou elkaar een beetje extra in de gaten nu, ook op het ...
De toekomst van online, onsite en offsite teambijeenkomsten
Post-Corona samenwerken in teams De afgelopen online-periode heb je ongetwijfeld ...
Timing is everything
Bedenk bij je volgende grote besluit heel goed wat de juiste timing voor je besluit is. Hoe? Door te zorgen dat iedereen in je omgeving ...
